Mô tả công việc

Ngành nghề: Nhân sự

Cấp bậc: Nhân viên

Mô tả công việc: - Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển nhóm Wide Talent để đảm bảo kế thừa cho các vị trí chủ chốt cấp công ty.
- Xây dựng cơ chế, chính sách, chương trình để xác định, đánh giá và phát triển nhóm Division Talent. Phối hợp phòng đối tác nhân sự để triển khai và đánh giá kết quả của các chương trình phát triển Division Talent.
- Đưa ra các sáng kiến/ chương trình để xây dựng các chương trình nhằm phát hiện các nhân tố tiềm năng và thực hiện cá chương trình phát triển nhóm tiềm năng này.

Yêu cầu công việc: - Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực có kiến thức về phát triển tổ chức / hành vi tổ chức
- Có kiến thức về phát triển con người.
- Có kiến thức/kinh nghiệm về quản lý tài năng (đặc biệt quản lý bằng phần mềm)
- Có kinh nghiệm về xây dựng chương trình quản lý tài năng.
- Thành thạo vị tính văn phòng.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về quản lý thành tích, 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày, thuyết phục.

Mức lương Thỏa thuận

Chế độ quyền lợi khác:

Địa điểm làm việc: Bình Dương


Thông tin liên hệ

Địa chỉ liên hệ: 219 Đại lộ Bình Dương, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương, Việt Nam

Người liên hệ: phòng tuyển dụng

Số điện thoại liên hệ: 0650.3755161(Ext: 7599)

Email liên hệ: thuynguyentran@thp.com.vn

Hạn nộp HS: 13/02/2017

Địa điểm làm việc:


Yêu cầu hồ sơ

Độ tuổi: 25  đến 40

Giới tính:

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 2-5 năm

Yêu cầu khác: - Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty
Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh

Tin đăng nổi bật

Bạn cũng muốn tin của mình được hiển thị ở đây? Click để đăng ngay  

LIKE ngay để nhận nhiều việc hay.