Thực hiện Chỉ thị 16 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài, Nghị Quyết số 73 của Chính phủ ngày 23/8/2016 về nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua việc hỗ trợ đào tạo kỹ năng nghề cho người lap động và ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng chính phủ giao Bộ Lao động- TBXH nghiên cứu xây dựng Đề án “Đưa lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi làm việc ở nước ngoài’ trong Công văn 1671/VPCP-KGVX ngày 24/2/2017 của Văn phòng Chính phủ. Cục Quản lý lao động ngoài nước là đơn vị được Bộ LĐ-TB&XH giao chủ trì triển khai xây dựng Đề án cho giai đoạn 2018-2020, định hướng đến năm 2025. Hiện dự thảo lần 1 của Đề án đang được gửi xin ý kiến các Bộ, ngành liên quan.

Ngày 16/7, tại thành phố Incheon, Hàn Quốc, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc tổ chức buổi gặp gỡ, giao lưu, tư vấn pháp luật và vận động người lao động Việt Nam về nước đúng hạn. Tham dự sự kiện này có Tham tán Công sứ, Phó Đại sứ Trần Anh Vũ; Giám đốc Trung tâm Lao động nước ngoài thuộc Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội; Cục trưởng Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc; cùng khoảng 300 lao động Việt Nam đang làm việc tại thành phố Incheon và các khu vực lân cận.

Theo Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), Bộ Tư pháp Hàn Quốc vừa thông báo chính sách miễn, giảm thời gian cấm nhập cảnh đối với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện hồi hương trong thời gian từ 10.7 - 10.102017.

Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 899/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm và An toàn lao động giai đoạn 2016 - 2020.

Ngày 20/6/2017, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 899/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm và An toàn lao động giai đoạn 2016 - 2020. Trong đó, một trong những nội dung của Chương trình là Hỗ trợ đào tạo trình độ cao về kỹ năng nghề, ngoại ngữ và ngành nghề đặc thù đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động cho khoảng 8.800 lao động để đưa khoảng 6.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Kỳ thi tiếng Hàn năm 2017 sẽ bố trí lực lượng công an, giám sát, cửa kiểm tra an ninh nhằm ngăn chặn và xử lý kịp thời những hành vi gian lận hoặc tổ chức gian lận trong kỳ thi.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, kỳ thi tiếng Hàn năm 2017 dành cho lao động Việt Nam có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS sẽ được tổ chức với 2 đợt thi. Theo đó, đợt 1 sẽ diễn ra vào ngày 17 -18.6 tới với gần 17.000 lao động dự thi, chỉ tiêu tuyển chọn 2.800 lao động, tương đương tỉ lệ chọi 6 chọn 1.

Trao đổi với PV Báo Lao động, một số lao động và điều phối lao động tại Qatar cho biết, từ khi xảy ra sự kiện Qatar bị các nước vùng vịnh “phong toả”, đời sống và công việc thường nhật của lao động Việt Nam tại nước này vẫn không có xáo trộn và bất thường. Tuy nhiên, các cơ quan hữu quan trong nước luôn sát sao tình hình tại Qatar và tính đến cả phương án di tản lao động, kể cả lao động bất hợp pháp, khi tình huống xấu xảy ra.

Nhiều nước vùng Trung Đông đã chấm dứt quan hệ ngoại giao với Qatar, thậm chí có nước còn “phong tỏa” đường biển, đường bộ, đường hàng không khiến mọi mặt đời sống của người dân nước này bị ảnh hưởng. Trong bối cảnh này, đời sống của 1.800 lao động Việt Nam đang làm việc tại Qatar được đặc biệt quan tâm.

Chương trình thí điểm tuyển chọn nhân lực đã tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học chuyên ngành điều dưỡng hoặc đang học từ năm thứ hai trở lên hệ Cao đẳng, Đại học chuyên ngành điều dưỡng tại Việt Nam. Ứng viên này sẽ được đào tạo chuyên môn điều dưỡng chăm sóc người bệnh tối đa 3 năm và thi lấy chứng chỉ quốc gia nghề điều dưỡng tại CHLB Đức.

Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa ban hành quyết định xử phạt hành chính với 2 công ty hoạt động xuất khẩu lao động.

Từ đầu năm 2017 tới nay, Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành 21 quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, kiến nghị lãnh đạo Bộ thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của 5 công ty.

Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo tiếp tục mở cổng thông tin điện tử để tiếp nhận thêm hồ sơ còn thiếu và hồ sơ dự bị của công dân đề nghị cấp Thư giới thiệu tham gia Chương trình Lao động kết hợp kỳ nghỉ Australia trong năm tài khóa 2016 - 2017 của Australia.

Chủ trương xuất khẩu lao động huyện nghèo góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống và giảm nghèo bền vững cho người dân. Tuy nhiên, sau 7 năm thực hiện chủ trương này, nhiều địa phương gặp rất nhiều khó khăn.

Xuất khẩu lao động là lĩnh vực không mới mẻ nhưng doanh nghiệp (DN) hoạt động trong lĩnh vực này luôn đối diện nhiều thách thức, rủi ro vì liên quan trực tiếp đến yếu tố con người. Mấy năm nay, Hiệp hội Xuất khẩu lao động xây dựng “sân chơi” cho nhóm DN này bằng cách xếp hạng theo Bộ quy tắc ứng xử. Vậy, DN phải đáp ứng điều kiện gì để được xếp hạng 5 sao?

Vừa qua, Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) công bố kết quả đánh giá hàng năm các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong số 86 DN được đánh giá, có 37 DN, chiếm 43%, được xếp hạng 5 sao.

Theo thông báo của Cục quản lý lao động ngoài nước, trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh đã xuất hiện một số tổ chức không có giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động nhưng vẫn tuyển chọn trái phép người lao động để đưa đi làm việc ở nước ngoài.

Trên cơ sở Thỏa thuận giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước với Cơ quan Hợp tác quốc tế Đức (GIZ) đưa điều dưỡng viên Việt Nam sang học tập và làm việc tại Cộng hòa Liên bang Đức, Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo tuyển chọn 125 ứng viên đủ tiêu chuẩn sẽ được đào tạo và làm việc tại các bệnh viện của CHLB Đức.

Tiếp theo thành công của chương trình đưa điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc tại các cơ sở chăm sóc người già của Đức, phía Đức đã quyết định mở rộng tiếp nhận điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc tại các bệnh viện của Cộng hòa LB Đức.

Khó xin việc làm phù hợp khi về nước, điều kiện sống không đảm bảo đó là những lý do khiến tỷ lệ người lao động Việt Nam bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc ngày càng tăng cao.